«Призыв» для всех

Максим Макаров / Политика, 12:00, 4 января /
«Призыв» для всех
Источник фото: gorobzor.ru

Кадровый голод во власти Забайкалья стал проблемой номер один для временно исполняющего обязанности руководителя края Александра Осипова. Чтобы как-то преодолеть этот кризис, он решился на смелый шаг – набрать себе целую армию высококлассных управленцев путём проведения масштабного и беспрецедентного для нашего региона конкурса под названием «Забайкальский призыв». О том, на фоне каких именно обстоятельств возникла идея создания этого проекта и как он выглядит в окончательной редакции, разбиралась «Экстра». 

Терпению пришёл конец

         Врио главы региона не раз критиковал забайкальских чиновников за низкие результаты работы. И начал он это делать уже в первые недели своего пребывания в крае. Параллельно с этим в общественных кругах распространялись слухи о грядущих отставках в региональном правительстве. Простые люди видели в этом единственный шанс выровнять социально-экономическое положение Забайкалья, потому как команду бывшего губернатора Натальи Ждановой они считали неэффективной. Видимо, Осипов придерживался аналогичной позиции. Он отправил в отставку вице-премьера правительства Александра Кулакова, которого ранее отчитал за игнорирование ситуации с ростом цен на бензин, а затем и министра сельского хозяйства Владимира Лоскутникова. Впрочем, на этом череда отставок завершилась. Сам Осипов в тот период заявлял, что намерен постепенно формировать новое правительство, а не устраивать масштабные смены. Мол, всех выгонишь, и работать ничего не будет, поскольку достойных кадров на примете пока нет.

А меж тем претензий к некомпетентной работе правительства становилось всё больше. Так, например, руководитель министерства природных ресурсов Анатолий Романов получил хорошую «взбучку» за то, что слабо организовал работу по подготовке нацпроекта «Экология», а министр территориального развития Виктор Паздников выговор за срыв программы по благоустройству. Чуть позже такая же участь постигла министра международного сотрудничества и внешнеэкономических связей Алексея Дроботушенко. Врио не понравилась озвученная им информация о том, что китайская сторона в очередной раз приглашает наших чиновников посетить в новогодние праздники Маньчжурию, и они вроде как не против этого. «Нужно приглашать их коллективы, государственные делегации к нам. Нужно загружать наши гостиницы и рестораны, а не их», – отрезал Осипов. В общем, похожие примеры можно ещё долго перечислять. Мы же перейдём к самому главному: такая «вакханалия некомпетентности», видимо, переполнила чашу терпения губернатора, и он решил создать новую команду управленцев за счёт реализации уникального для нашего края проекта с большим охватом аудитории. 

         Проект, призванный перебороть жёсткий дефицит высококвалифицированных кадров во власти, назвали «Забайкальский призыв». Его концепцию разработали и утвердили в короткие сроки. Сразу скажем, что сама идея данного нововведения не является оригинальной. Она была заимствована из другого кадрового проекта – «Лидеры России», в рамках которого на конкурсной основе проводится отбор кандидатов на руководящие должности в госструктуры по всей стране. К слову, в этом году власти ещё 20 регионов России организовали конкурсы по формированию управленческой команды наподобие нашего. Видимо, кадровый голод даёт о себе знать и у них.

         – Нам сейчас необходимо искать реальных людей, которые способны решать задачи и проблемы, которые есть в Забайкалье. Поэтому мы организовали специальный проект по поиску, оценке и отбору кандидатов на должности государственной службы, – заявил недавно в интервью информационному агентству «РИА новости» Александр Осипов. – Мы будем это делать совместно с Российской академией народного хозяйства и государственной службы (РАНХиГС), но, конечно, адаптируем к специфике Забайкальского края. Основные технологические решения уже есть, мы изучали опыт других регионов, брали лучшие практики. Отмечу, что есть три основных критерия, по которым будем оценивать кандидатов. Первый – это честность и справедливость человека. Второй – главным мотивом его работы должно быть служение людям. И третий –  его квалификация, он должен быть профессионалом, который способен без специального обучения, без переключения сразу выдавать результат.

         По задумке врио губернатора состав новой управленческой команды не будет ограничиваться только местными специалистами – двери открыты и для толковых управленцев из иных регионов. При этом их состав планируется постоянно менять, чтобы система не становилась «самозамкнутой». Тут сразу же будут отпадать риски, связанные, допустим, с кумовством и элементарным застоем во власти. А эти явления, заметим, достаточно сильно распространены сейчас в Забайкалье. По сути, решению конкретного ряда задач будет соответствовать определённая структура правительства. Когда эти задачи будут выполнены, то и структура изменится.

Минсельхоз в приоритете

         Отметим, что главным преимуществом «Забайкальского призыва», является его доступность для населения. То есть участие в нём может принять любой желающий, а не горстка избранных людей. Подобного эффекта планируется достигнуть за счёт использования современных технических средств. Так, основная площадка, через которую обрабатываются заявки участников, размещена на просторах интернета – это сайт «zabpriz.ru». Он предельно прост в своём использовании: регистрация в системе и создание личного кабинета проходит в несколько кликов мыши. А после уже начинается борьба за вакантные места.

         – После регистрации и создания личного кабинета, человек проходит первый этап конкурсного отбора. Он является дистанционным. Его суть сводится к заполнению короткой анкеты о себе и участию в онлайн - тестировании, в рамках которого кандидат должен продемонстрировать свои способности и потенциал. Вопросы непростые, их список обширный. Всем успешно прошедшим этап по его результатам будут направлены уведомления,  – рассказала об этапах «призыва» на пресс-конференции для журналистов 26 декабря начальник управления государственной службы и кадровой политики губернатора Забайкальского края Елена Тимошенко. – Далее следует второй, более сложный этап, который проходит уже не дистанционно, а в реальности. Кандидаты под пристальным взором представителей экспертного совета принимают участие в деловых играх и в решении индивидуальных кейсов. Сразу отмечу, что состав совета является разноплановым: там есть и видные предприниматели, психологи и социологи со стажем, общественники, преподаватели ВУЗов и многие другие. Затем победителям данного этапа предлагается сделать презентацию проекта развития той или иной отрасли. Что же касается распределения по этим самым отраслям, то здесь всё зависит от того, какие у конкурсанта были выявлены способности, в какой сфере он раньше трудился, какие заслуги за ним числятся и так далее. После, если человек успешно справился с этой задачей, его приглашают на собеседование с губернатором региона. В результате он либо попадает в кадровый резерв, либо сразу получает конкретную должность во властных структурах без прохождения дополнительных конкурсов.

         Также Тимошенко подчеркнула, что пусть вышеупомянутый кадровый проект и рассчитан на привлечение специалистов во все отрасли, однако на первых этапах его реализации организаторы задались конкретной задачей – набрать команду управленцев в министерство сельского хозяйства края. Оно и неудивительно, ведь это ведомство является проблемным, там постоянно прослеживается острая нехватка высококвалифицированных специалистов. Напомним, что после ухода Владимира Лоскутникова данное министерство и вовсе оказалось обезглавленным. Так что сейчас необходимо оперативно найти ему достойную замену. И, скорее всего, разработчики проекта достигнут намеченной цели уже в ближайшее время. Только представьте, за два дня работы «Забайкальского призыва» (официально старт ему был дан 26 декабря 2018-го – авт.) желание стать частью новой команды Минсельхоза изъявили больше 300 человек.

         Добавим, что сейчас много опасений у представителей общественности вызывает то обстоятельство, что к власти за счёт проекта может пробиться ещё больше не чистых на руку людей. Мол, пусть, даже их биография и будет формально чиста, зато предрасположенность к совершению каких-либо противоправных действий у них уже будет иметься. На это организаторы «Призыва» отвечают кратко: «При проведении конкурсного отбора мы будем использовать различные психологические практики, которые помогут  понять, подходит ли нам кандидат по первому и главному критерию – честность и справедливость». Не исключается, что под одной из таких практик они подразумевают исследование на полиграфе.

КОММЕНТАРИЕВ: 44
Даты по убыванию
  • Даты по убыванию
  • Даты по возрастанию

ДОБАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ

Закрыть
Вы отвечаете на комментарий №
captcha Введите число, изображенное на рисунке
Правила комментирования
Время модерации комментариев – с 08:00 до 24:00 (по местному времени). Поступившие в иные часы будут обработаны в начале рабочего дня.
  • 1069098
    да,команду натальи николаевны нужно менять.вы посмотрите.что вытворяла госпожа ванчикоа.как она унижала тренерский состав детской командыбгде получила достойный отпор.убирать нужно чипизубовуией подобных
    Ответить
    1
    0
  • 1068198
    Все правильно делает давно этих холопов китайских пора гнать в шею. 18 лет сиси парят а толку 0 только все для узкопленочных. Но вот только вопрос нас обманывают 18 лет и уже не вериться в искренность поступка Осипяна. Как бы опять чаво не замутили. Я думаю надо выписать из сингапура пару тройку менеджеров на хорошую зп и заживём.
    Ответить
    3
    1
  • 1068016
    всех министров пересадить на общественный транспорт.экономия будет.платить без стимулирующих
    Ответить
    10
    0
  • 1067813
    Для того, чтобы управлять - надо знать чем и кем управляешь. Для того, чтобы решать проблему - надо знать проблему. А зачем нам какие-то "исследователи". Ну придут люди: ничего не знают, не чувствуют. И что они решат? Только разозлят народ.
    Ответить
    16
    4
  • 1067787
    Видно, что описываться чиновники министерств стали.
    Ответить
    5
    3
  • 1067751
    а нынешнее войско всех достало.все правильно он делает.
    Ответить
    8
    2
    • 1067849
      Осипыч, ты ли чё ли???))))
      Ответить
      2
      3
  • 1067744
    Таким образом Осипов себе не "армию" набирет, а какое то "потешное войско" из клоунов
    Ответить
    17
    9
  • 1067736
    да ну, несерьезно как то, от нового ВРИО ожидали настоящих кадровых решений, а не этой "игры в псевдо-демократию".
    Ответить
    20
    4
  • 1067685
    Для начала Осипов пусть разберётся почему в министерствах отличаются зарплаты. Законы одни, а зарплаты разные. Почему в минфине и администрации доходы у служащих больше, чем в других министерствах за счет премий и экономией больше? Потому и бегут люди с минсельхоза и других министерств, где з/п ниже чем в минфине и администрации
    Ответить
    7
    8
    • 1067721
      Скоро другие люди в этих министерствах будут получать зарплаты, и будут рады, что получили работу. А вас- всех вон. Иначе от вас не избавишься : так и будете ходить выяснять почему вам платят меньше, а другим-больше. Осипову больше делать нечего, как с вами разбираться. Не нравится- пойдите поищите другую работу, желательно на предприятиях, а то бегаете хвост задрав из министерства в министерство. Толку от вас -ноль.
      Ответить
      18
      5
      • 1067763
        Могу спорить, что от перемены мест слагаемых сумма не изменится. Другие, которые придут в минсельхоз не изменят ситуации. Кому не нравятся ищут другую работу, в т.ч. и на предприятиях, только уходят умные и грамотные, а приходят неучи, которые думают, что они лучше, хотя по факту идут за з/п. Через полгода будете вопить, а почему зарплата маленькая.
        Ответить
        9
        3
  • 1067579
    Если хочешь чтобы не получилось так как с Ильковским, нужно всех местных выгнать и проверить на честность всю их деятность за 15 лет
    Ответить
    28
    2
    • 1067690
      да это люстрацией попахивает, да конечно без неё родимой порядка не навести и не заставить дрожать только от мысли что наказание за коррупцию не отвратимо, но это все должно делаться без шуму и пыли, как в Сингапуре в свое время.
      Ответить
      4
      3
  • 1067552
    Кто там светится по реализации проекта Осипова- госпожа Тимошенко, которая должности продает, поэтому и так ясно , кто попадет в руководящие кадры края. Запустили козу в огород. Александр Михайлович, присмотритесь скорей, кто руководит кадрами и резервом . Скорей, скорей
    Ответить
    19
    3
    • 1067927
      Правильно пи шет ветеран, гоните Т..шенко и скорее г....лопатой, а то радуются родители, что она долго задержалась и является правой рукой Осипова. Трофимов, помогите Осипову
      Ответить
      5
      3
  • 1067539
    весь этот "проект" чистый пиар, любой знает что так команда не создается. К тому же пиар какой-то примитивный вполне в духе этой провинциальной конторки, которую у нас называют филиалом РАНХГИС. Видать дела у Осипова совсем идут туго, не случайно он даже откровенно провалившихся чиновников из правительства не убрал. Когда ушла Жданова, мы вздохнули с облегчением, но сейчас похоже не будет из него никакого толка
    Ответить
    20
    5
  • 1067517
    Кто если не мы - мы такие опытные профессионалы! - навязывает себя нынешняя власть доказавшее только успех в одном - жранье из гос корыта!
    Ответить
    10
    2
  • 1067417
    Суть всего этого созидательного напряжения - это еще пара лет выпускания пара из населения Забайкальского края, под лозунги "не все сразу" и создаваемой видимостью перемен. Эта же задача, скорее всего, ставилась и перед прежними губернаторами и не только здесь.
    Ответить
    21
    1
    • 1067662
      Ох, полностью разделяю Вашу точку зрения!!! Нынешний временщик из той же обоймы. Как всё печально...
      Ответить
      11
      2
  • 1067395
    мою знакомую.пенсионера по возрасту, которая много лет добросовестно трудится в одном из учреждений культуры.вызывает зам.директора,который сам юрист и заставляет писать заявление по собственному желанию. она не написала ,а пошла на прием бороться за себя.ее не уволили,но директрисса,которая ее моложе лет на 20 просто орала на нее за это.спрашивается,как такие руководители юристы и директора могут сидеть у власти,и не дай боже.если они проползут в этот забайкальский призыв.это ужастик полнейший.зачем тогда создают защиту работающим пенсионерам и комитеты по этике руководителей.на деле очень плохо все.
    Ответить
    15
    2
    • 1067452
      альбертик избавляется от опытных кадров. завёл шавку которая мозг выгрызает
      Ответить
      5
      1
    • 1067446
      Вашим пенсионерам идти на пенсию и дать дорогу молодым.А то сидите на ренте.Толку от пенсионерки в должности где нужен.
      Ответить
      5
      14
  • 1067370
    да не смешите мои тапочки, посмотрите кто в експертах, и кто над энтими экспертами командир распорядитель, не по зубам наша мафия Осипову, слаб парнишка и умишком и делишками, т. е. послужной список его явно не гвардейский, по ходу и в армии не служил, а без слома полностью коррумпированной, выстроенной гениатулинской родственно-клановой системы административно-бандитской власти ничего нельзя будет сделать хорошего в крае, уж поверьте бывшему успешному фермеру, у кого эта мафия и землю отобрала, и убить руками осиновских бандитов не единожды пыталась, в конечном итоге сфабриковали уголовное дело и посадила, целая куча бандитов, судей, прокуроров, полицейских, чиновников из различных властных и надзорных органов против бедного крестьянина.
    Ответить
    16
    5
    • 1068325
      вот надоел-то...
      Ответить
  • 1067367
    статейка то явно заказная. ах, какой продвинутый и умный врио! молодец, всех критикует! до его прихода одни тупицы, хамы и рвачи работали. хочется верить, но не получается. ничего не выйдет у осипова. критиковать вечно не пбудешь, а собственных результатов НОЛЬ. кишка тонка, да и судя по отзывам тех, кто его знает не первый год - серая бездарность.
    Ответить
    16
    17
    • 1067497
      Все то таким как вы плохо, простите конечно, сколько людей столько и мнений,но пора какие-то шаги делать по всем направлениям. Почему наши замечательные министры сидят в основном да красивые отчёты шлют,? Я думаю толковых людей с должности не тронут,так и будут работать,а вот паразитов пора расшевелить, не хотите работать досвидульки, пусть другие попробуют. И зря говорят,что подобные мероприятия бесполезны,из края уехала семья ,где муж прошел по Лидерам Росси, прекрасно парень справляется и в Москве и у нас только добрым словом вспоминают. Жалко что отток ,но он сказал у меня дети мне их нужно поднять,там для них возможностей больше,как родитель он прав.
      Ответить
      2
      4
    • 1067391
      Ну вас , видимо,задело вплотную... просто крик души.Вы даже общались с теми, кто знает его ни один год. Вот именно для вас и таких как вы можно и сказать : ваша песенка спета, пора на выход, вы и есть самое слабое звено. Прощайте. )))
      Ответить
      11
      4
      • 1067897
        вы правы. крик души. и что? легче стало?
        Ответить
      • 1067660
        хаха))) смешон))))
        Ответить
        1
        2
  • 1067347
    И подумал, что наконец-то избавимся от позорного "Ждановского" правительства, но не тут-то было, коснется только минсельхоза.
    Ответить
    25
    2
  • 1067330
    Набирают честных дилетантов? Это по нашему, по забайкальски!
    Ответить
    13
    13
    • 1067430
      Чужие там не ходят. Это так, ио в солдатиков играет...
      Ответить
      9
      0
  • 1067320
    Работа в органах государственной власти, в органах местного самоуправления -это работа с народом и для народа. Но люди, оказывающие во власти, об этом даже не думают. Практика в нашем крае показала, что семейные подряды, любовницы-любовники, кум, сват в органах власти - это путь вникуда, это полная деградация. Нужно и крайне необходимо обновление кадров, и обучение, и курсы повышения и т.д. И конкурс "Забайкальский призыв" одна из форм подобрать кадры. Ну надоело это болото. И жить так, как у нас нельзя
    Ответить
    29
    1
    • 1067349
      Россия сейчас переживает расцвет путинизма, но это пройдет.
      Ответить
      15
      0
      • 1067432
        Вы - оптимист :) Видимо с детства читали сказки только с хорошим концом. Кроме нашей извечной веры в то, что все будет хорошо, потому что, не может все быть плохо, ни каких предпосылок к "светлому будущему" нет! Этой страны уже нет, только нам об этом сказать не сочли нужным (
        Ответить
        6
        5
    • 1067343
      Одна культура,сплошной семейный подряд.Каждому мелкому хамовитому начальничку надо помнить,что и на него есть управа,все может изменится.
      Ответить
      16
      0
  • 1067309
    если есть желание,то опыт придет,Главное,что бы понимали,что все делается ради людей и не задирали носы,если простой человек просит защиты у того же министра.
    Ответить
    16
    7
  • 1067297
    Набирается рукводство министерства где профессионализм все лишь третий критерий. Однакооо. С такой армией можно сразу сдаваться
    Ответить
    20
    5
    • 1067456
      Какой многолетний опыт работы? По развалу сельского хозяйства? Сидят просто статисты, галочки ставят и гундят про маленькие зарплаты. На элементарные вопросы ответить не могут.
      Ответить
      6
      0
  • 1067292
    Вроде благое начинание,но....столько уже написано препонов простым людям ,что писец.
    1.квалификация, он должен быть профессионалом, который способен без специального обучения, без переключения сразу выдавать результат.
    -Это то условие про опыт работы от 5 лет,которое у каждого работодателя сейчас.Откуда опыт на гос.службе у нечиновника?А чиновники-это опять же кланы,их жетишки родственнички.
    2.какие заслуги за ним числятся .- Опять двадцать пять.Какие заслуги у человека ,не работавшего в такой же структуре?
    3....сейчас много опасений у представителей общественности ...Еще более спорное высказывание ....У лощеных и холеных опасения за свой карман.100%.
    Короче даже эти три пункта далеки от справедливости сами по себе.
    Ответить
    17
    3
  • 1067287
    Вряд ли люди с умениями и хоть какой то работой ринутся на эту замануху, потому как знают что за громкими лозунгами, как правило стоит огромное разочарование. Ни один нормальный профессионал не пойдет на кучу экспериментов над собой для того чтобы доказать невесть кому что он профи. О том что он профи говорит его многолетний опыт работы и результаты, а если этого не достаточно, то значит эксперты не способны на адекватные оценки. Много раз проходил подобный цирк и видел как на конкурсе есть одна цель - доказать почему ты не подходишь, а подходят другие, с явно приближенным отношением.
    А еще смущает подобного вида бред который говорит о том какого опыта сами организаторы призыва...
    "Организаторы призыва будут искать честных и справедливых" извините, а где то закреплены критерии норм честности и справедливости, или этим мерилом будет мнение "эксперта" которого самого на эти критерии никто не проверял?
    Ответить
    50
    2
    • 1067363
      Подписываюсь под каждым вашим словом. В любом случае , думаю, что результат данного эксперимента нас не удивит , потому как в состав "кадрового резерва" пройдут люди, для которых "....двери открыты и для толковых управленцев из иных регионов". Вот именно эти "толковые управленцы" из других регионов и станут первыми кандидатами на освобождающиеся должности для команды после избрания Губернатора, потому как именно они и пройдут этот "естественный отбор". Остальное все-массовка. Это как конкурс на замещение вакантной должности на госслужбу: всегда уже есть человек, который "выиграет" и массовка, которая должна быть по правилам игры. Или недавний пример с назначением некого Тутова : кто нужен был в данный момент-того и назначили.
      Ответить
      26
      1
      • 1067416
        хрен под землей колосится... сначала пожарами опаленый, потом утопленный по макушку
        Ответить
        5
        2